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| 四方区企业工委积极引导企业关爱服务困难党员 | | | | | 一是为党员定目标，工作职责具体化。以全面提高党员素质和履职能力为切入点，积极引导系统企业建立党员目标化管理机制，按照党员的不同类别、不同岗位和不同工作性质，制订党员履行义务、发挥作用的具体目标，与企业签订党员责任书，建立党员目标管理台帐，实行动态管理，激发党员立足本职、开拓进取的工作热情。
二是为党员搭舞台，先锋作用责任化。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”和“争当六手党员、勇做企业先锋”活动，为企业党建工作寻求新的载体，也为党员作用的发挥提供了展示的平台，形成了责任区带动辐射，党员示范表率引导的工作局面。
三是为党员解难题，困难帮扶人本化。坚持党员三级服务机制，建立企业工委领导干部包点制度，各企业党组织利用“七一”、两节等重大节日，走访慰问老党员、有困难的党员，坚持走访慰问、及时倾听意见，赢得了广大党员对党组织的支持和信任。
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